JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im B2B-Vertrieb mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Es gibt Hinweise auf ein attraktives Provisionsmodell und ein positives Teamumfeld, was auf eine aktive Investition in das Team hindeutet. Die Kontaktperson ist eine People Managerin, was die Ernsthaftigkeit der Stellenanzeige unterstreicht.
Wer entscheidet bei Lookfamed?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Lookfamed automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Lookfamed finden →Deine Mission =============
Du gehst gerne auf Menschen zu, erkennst Potenziale im Gespräch und schaffst es, Interesse in echte Gesprächsmöglichkeiten zu verwandeln? Dann bist du hier genau richtig.
Das bringst du mit ==================
Das ist drin für dich =====================
Ich freu mich auf deine Bewerbung!
Wir suchen dich auf provisionsbasierter Basis im B2B-Vertrieb.
Du willst uns von deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen überzeugen?
Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert:
Sende deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Vorstellungsvideo per WhatsApp an Katrischa unter 0160 1212532.
**Katrischa Sydow**
People Managerin
Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.