Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von Hitachi Solutions, einem direkten Arbeitgeber, und beschreibt eine Senior Full Stack Developer Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt eine klare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Team. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Teamgröße oder zum Expansionsplan.
Wer entscheidet bei Hitachi Solutions?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hitachi Solutions automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Hitachi Solutions finden →UnternehmensbeschreibungHitachi Solutions, Ltd., mit Hauptsitz in Tokyo, Japan, ist ein zentrales Mitglied des Informations- & Telekommunikationssektors der Hitachi Group und ein anerkannter Marktführer für bewährte Business- und IT-Strategien und -Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das Unternehmen bietet wertorientierte Dienstleistungen für den gesamten IT-Lebenszyklus: von der Planung von Betriebssystemen über deren Integration und Betrieb bis hin zur Wartung. Von seinen Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Kanada, Indien, China und dem asiatisch-pazifischen Raum aus versorgt Hitachi Solutions seine Kunden weltweit mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Mehr Informationen zu Hitachi Solutions findest du unter www.hitachi-solutions.de.StellenbeschreibungDu willst nicht nur entwickeln, sondern Dinge wirklich voranbringen? Als Senior Full Stack Developer (.NET & Azure) gestaltest du bei uns skalierbare Cloud-Lösungen und bringst deine Ideen von Anfang bis Go-Live ein. Du entwickelst innovative Lösungen und schaffst echten Mehrwert für unsere Kunden. Du konzipierst und entwickelst cloud-native Anwendungen auf Basis moderner Architekturen mit Fokus auf Azure. Du berätst unsere Kunden, verstehst ihre Geschäftsprozesse und setzt Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen um. Du übernimmst Verantwortung als Mentor:in und unterstützt dein Team in der fachlichen Weiterentwicklung. Du arbeitest eng im Team und setzt gemeinsam spannende Projekte mit namhaften Kunden um. Du arbeitest international mit Kolleg:innen aus ganz Europa zusammen.QualifikationenUm die Stelle perfekt auszufüllen bringst du folgendes mit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Schwerpunkt auf Cloud- und Azure-Anwendungen und/oder Integrationen. Umfangreiche Erfahrung im Definieren, Dokumentieren und Umsetzen von cloud-nativen Anwendungsdesigns. Fundierte Kenntnisse in Design Patterns, Clean Architecture sowie event-getriebenen und Microservices-Architekturen. Expertenwissen in C# und .NET. Praktische Erfahrung mit Azure PaaS (z. B. App Services, Azure Functions, Logic Apps). Erfahrung mit Entity Framework und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. Cosmos DB). Sicherer Umgang mit Git und CI/CD-Pipelines (z. B. Azure DevOps). Damit punktest du bei unsKenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Bicep oder Terraform). Erfahrung mit Containerisierung (Docker, Kubernetes / AKS). Kenntnisse in der mobilen App-Entwicklung (MAUI / Xamarin). Microsoft Azure-Zertifizierungen (z. B. AZ-900, AZ-204).Zusätzliche InformationenWir bieten dirVielseitige, eigenständige Aufgaben - gleichzeitig eingebettet in ein unterstützendes Team.Entwicklung durch Mentoring zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Flexible Arbeitszeit & Arbeitsort dank Vertrauensarbeitszeit und Hybrid Work.30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Ereignisse.Individuelles Mobilitätskonzept (Jobrad, Bahncard, Firmenwagen - je nach Einstiegslevel).Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheits-Workshops und Zuschuss zum Urban Sports Club/Wellpass.Internationales Umfeld mit spannenden Projekten und Kunden.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung.Vielfalt ist die Quelle unserer Innovation und unser Wachstumsmotor. Hitachi betrachtet persönliche Unterschiede
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.