JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die byteleaf GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das als direkter Arbeitgeber auftritt. Die Stellenanzeige beschreibt eine konkrete Rolle im Bereich Webentwicklung und signalisiert Team-Ausbau. Allerdings ist die Anzeige auf StepStone geschaltet, was ein leichtes Abzugsmerkmal darstellt, da es sich um einen Jobboard handelt, der auch von Personaldienstleistern genutzt wird. Die Beschreibung enthält jedoch klare Hinweise auf die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Rolle.
Wer entscheidet bei byteleaf?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei byteleaf automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für byteleaf finden →Stellenbeschreibung Die inhabergeführte byteleaf GmbH ist im Jahr 2017 durch Markus und Simon gegründet worden. Was anfänglich dazu diente, gemeinsam Softwareprojekte abwickeln zu können, hat sich über die Jahre zu einem etablierten Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen entwickelt. Mit unseren herausragenden Mitarbeiter:innen gelingt es uns, hochklassige und moderne Softwareprojekte zu bedienen. Bei uns steht die Freude und Spaß am Entwickeln sowie der Zusammenhalt und Wissensaustausch im Team und damit die persönliche Weiterentwicklung an erster Stelle. Wir haben uns darauf spezialisiert, Projekte im Webumfeld unserer namhaften Kund:innen mit eingespielten Softwareentwicklungsteams zu unterstützen. Dabei übernehmen wir ganze Teilanwendungen großer Softwareprodukte, beraten projektbasiert oder unterstützen bestehende Teams in der Webentwicklung. Wir wollen weiterhin gesund wachsen und das Team durch neue Entwickler:innen verstärken. Original Stellenanzeige auf StepStone. de bit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.