Stellenangebot · 92% Bewertung
Starker Hiring-Signal: Direkter Arbeitgeber (Familienunternehmen) mit explizitem Hinweis auf Expansion und Ausbau des Außendienstes. Sehr detailliertes Rollenprofil und konkrete Regionen, was auf einen echten und dringenden Bedarf hindeutet.
Wer entscheidet bei Unternehmensgruppe Theo Müller?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Unternehmensgruppe Theo Müller automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Unternehmensgruppe Theo Müller finden →Ort: Großraum Schwerin, Rostock, Lübeck | Bereich: Marketing & Sales | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 102851 Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Wir expandieren und bauen unseren Außendienst weiter aus! Daher suchen wir für mehrere Gebiete in den Regionen Schwerin, Rostock, Lübeck neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten. Ihre Rolle Eigenständige Betreuung und Entwicklung der Verkaufsgebiete in den Regionen Schwerin, Rostock, Lübeck im Lebensmittel‑Einzelhandel. Sie übernehmen die persönliche Betreuung der Händler zur Verkaufsförderung und stellen eine optimale Distribution sowie eine professionelle Regalumsetzung sicher. Die Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Vertriebskennzahlen im Gebiet liegt in Ihren Händen. Promotions werden durchgeführt, Aktionen abgestimmt und Zweitplatzierungen wirkungsvoll umgesetzt. Alle Vertriebsaktivitäten werden sorgfältig dokumentiert, während eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa fünf Tagen pro Woche den Außendienst prägt. Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Außendienst mit. Fundierte Kenntnisse im Lebensmittel‑Einzelhandel sind notwendig; darüber hinaus sind FMCG‑Erfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil. Eine hohe Reisebereitschaft, ein gültiger Führerschein sowie ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit zeichnen diese Rolle aus. Ihre Kommunikationsstärke (hauptsächlich auf Deutsch, seltener auch auf Englisch), Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken tragen maßgeblich zum Erfolg in dieser Position bei. Sie sind sicher im Umgang mit CRM‑Systemen. Was wir Ihnen bieten Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen. Ausstattung für den Außendienst: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Handy, iPad, Laptop und Drucker stehen Ihnen zur Verfügung. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Fahrrad-Leasing und Firmen-Fitnessprogramm zur Verfügung. Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können. Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.