Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (inTime Express Logistik GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Regional Sales Manager) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines agilen Arbeitsumfelds und verschiedener Benefits. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei inTime Express Logistik GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei inTime Express Logistik GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für inTime Express Logistik GmbH finden →Wir bewegen unsere Kunden. Seit über 30 Jahren. Für uns heißt das: Logistik für Unternehmen aus Industrie und Handel, mit individuellen Lösungen für jeden Anspruch. Praktiziert von über 500 Menschen mit Expertise, in ganz Europa. Werden Sie Teil der Bewegung in unserem Netzwerk. Wir bewältigen logistische Herausforderungen, wenn der Kunde uns braucht. Das nennen wir AGILE LOGISTICS .
Du tickst auch so und hast bereits Berufserfahrungen mit regionalen Kundenstrukturen auch außerhalb der Automobilbranche. Dann werde unser Experte (m/w/d) für unseren regionalen Vertrieb an unserem Standort in Groß-Gerau . Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Sales Manager (m/w/d) mit Berufserfahrung, Kommunikationsstärke und eigenständigem Arbeitsstil.
Deine Aufgaben:
Wir wünschen uns:
Wir bieten Dir:
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen! Du hast noch Fragen?
Das Team aus der Personalabteilung freut sich über Ihren Anruf.
Sie erreichen uns unter +49 5136 9757-680 oder personal@intime.
inTime Express Logistik GmbH
Am Kirchhorster See 1
30916 Isernhagen
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.