JobhunterStellenangebot · 70% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Senior Fullstack Software Developer bei einem innovativen Unternehmen im Health-Tech-Bereich. Der Arbeitgeber ist zwar nicht direkt genannt, sondern über einen Personaldienstleister (Tech Punk GmbH) ausgeschrieben, aber die Beschreibung deutet auf ein technologieorientiertes Unternehmen mit einer modernen Arbeitskultur hin. Die Rolle ist senior und umfasst wichtige Aufgaben wie die Konzeption und Implementierung einer Microservice-Architektur. Allerdings gibt es keine direkten Hinweise darauf, dass das Unternehmen aktiv in großem Umfang einstellt.
Wer entscheidet bei Tech Punk GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Tech Punk GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Tech Punk GmbH finden →Remote-Job im Health-Tech BereichGebiet: Remote / GERMANY only Für unserem Kunden - ein innovatives, technologieorientiertes Unternehmen im IT- und Open-Source-Umfeld suche ich aktuell Verstärkung. Das Unternehmen ist führend im Bereich Health-Tech-KI und entwickelt hochskalierbare, sichere Softwarelösungen für Kunden, die großen Wert auf digitale Souveränität legen. Mein Kunde bietet eine moderne, agile Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer ausgeprägten Open-Source-Mentalität. Die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend remote und in Teams, die Transparenz, Kollegialität und technische Exzellenz leben. Stellenbeschreibung: Als Senior Software Developer für Python/React/AWS, wirkst du maßgeblich an der Weiterentwicklung eines modernen Microservice-Produkts mit. Die Rolle umfasst die Konzeption, Umsetzung und Optimierung einer Kubernetes-basierten Architektur sowie die Entwicklung von Services in Python. Dazu gehören auch das Erstellen von Services in Fullstack React, AWS und CI/CD-Pipelines, alles eingebettet in ein agiles, fortschrittliches Entwicklungsumfeld. Ihre Aufgaben: Ihr Profil: Ihre Vorteile:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.