JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber, konkrete Stellenbeschreibung für eine wichtige Rolle im Team, erkennbare Hiring-Dynamik durch Startup im Aufbau mit ersten Kunden und viel Gestaltungsspielraum. Die Stellenanzeige enthält klare Anforderungen und Informationen über das Unternehmen und die Technologie-Stack.
Wer entscheidet bei Startup Jobs OWL?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Startup Jobs OWL automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Startup Jobs OWL finden →Warum mirasu? Wir sind mirasu: eine KI-gestützte Nachhaltigkeitsplattform für Krankenhäuser. Statt „nur Reporting“ machen wir Umsetzung planbar. Mit Empfehlungen, Projektplänen und nachvollziehbaren Business Cases. Unser Kernversprechen: Mit grünen Maßnahmen schwarze Zahlen schreiben. Startup im Aufbau, erste Kunden, viel Gestaltungsspielraum und ein Problem, das wirklich zählt. Was du bei uns machst Wann du zu uns passt (Must-haves) Nice-to-haves Monorepos (Turborepo), LLM integration & prompt engineering, Bun (runtime / package manager), Auth (Better Auth, NextAuth, Clerk), Feature flags (PostHog), Docker Was du von uns hast Interesse? Schick uns ein paar Sätze zu dir + GitHub/Portfolio (wenn vorhanden) und deinen möglichen Starttermin. Wenn du Code hast, auf den du stolz bist: gerne zeigen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.