Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Porex Technologies Reinbek GmbH, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Manager mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik mit ca. 100 Mitarbeitern und mehreren Produktionsstandorten. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei Porex Technologies Reinbek GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Porex Technologies Reinbek GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Porex Technologies Reinbek GmbH finden →Als deutsche Tochtergesellschaft der amerikanischen Unternehmensgruppe Filtration Group® beschäftigen wir am Standort Reinbek bei Hamburg aktuell ca. 100 Mitarbeiter/innen. Unser Unternehmen ist Marktführer in der Herstellung von Faserspeichern für Lufterfrischer, Schreibgeräte sowie Spezialfaserprodukten für die Bereiche Medizin, Diagnostik und Kosmetik. Langjährige Erfahrung, hohe Qualitätsstandards sowie engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern unseren weltweiten Erfolg. Weitere Porex- Produktionsstandorte in Deutschland, USA, China und Malaysia bieten den großen Vorteil der lückenlosen Unterstützung in Design, Entwicklung und Fertigung.
Making the world safer, healthier & more productive – das ist unsere Mission in der Filtration Group®.
Freue dich auf ein motivierendes, offenes Betriebsklima, eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen. Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen steht bei uns im Fokus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, frühestens zum 1.
Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit
Deine zukünftigen Aufgaben:
Was du mitbringst:
Unsere Mitarbeitenden schätzen an uns besonders:
Fühlst du dich angesprochen?
Dann sende deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (auf Deutsch & Englisch) inkl. deiner Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung-reinbek@filtrationgroup.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.