Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Mars) und beschreibt eine konkrete Rolle im Außendienst mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung, was auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hindeutet. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine Suche nach einer erfahrenen Sales-Persönlichkeit hin.
Wer entscheidet bei Mars?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mars automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mars finden →Job Description:
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Mars PetNutrition & Food 📍 Ruhrgebiet | Unbefristet | Vollzeit
Du liebst Verkauf. Du willst Verantwortung. Du willst gewinnen. Dann komm zu Mars. Im Außendienst bist Du nicht nur Betreuer:in – Du bist Unternehmer:in im eigenen Gebiet. Du entwickelst Kunden, setzt Impulse im Handel und sorgst dafür, dass unsere starken Marken im Regal und im Markt glänzen.
🚀 Deine Rolle: Own your territory. Du verantwortest Dein eigenes Verkaufsgebiet im Ruhrgebiet – mit voller Ergebnisverantwortung. Du betreust und entwickelst Kunden im:
Du baust Beziehungen auf, verhandelst, überzeugst, setzt um – und bringst Dinge ins Rollen.
💼 Was Du konkret machst
Kurz gesagt: Du machst Umsatz. Du entwickelst Dein Gebiet. Du lieferst Ergebnisse.
🔥 Was Dich auszeichnet
🐾 Warum Mars?
Wen wir wirklich suchen Keine reine „Besuchsroutine“. Kein Verwalter. Sondern eine echte Sales-Persönlichkeit mit Drive, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Kund:innen zu begeistern und für starke Marken zu stehen. Wenn Du Bock auf Mars hast und Dein Gebiet zum Erfolgsgebiet machen willst – let’s go.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.