JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem inhabergeführten E-Commerce-Unternehmen, das direkt eingestellt hat. Es gibt klare Hinweise auf Team-Ausbau und Wachstum. Die Rolle ist im B2B-Vertriebsaußendienst und bietet Gestaltungsspielraum sowie attraktive Vergütung.
Wer entscheidet bei HAPEKO Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HAPEKO Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Mein Mandant ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes E-Commerce-Unternehmen, das sich auf hochwertige Produkte in spezialisierten Nischenmärkten konzentriert. Mit starken Eigenmarken, exklusiven Distributionspartnerschaften und einer ausgeprägten Produkt- und Beratungskompetenz hat sich das Unternehmen insbesondere im Bereich Astronomie eine führende Marktposition in Europa aufgebaut.
Im Zuge des weiteren Wachstums und der Erschließung neuer Marktpotenziale soll der Vertrieb innovativer Produkte im Bereich Smart Astronomy gezielt ausgebaut werden. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Representative (Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst) (m/w/d), der mit Begeisterung für innovative Produkte neue Kunden und Vertriebspartner gewinnt und den weiteren Marktausbau aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
Profil
Vorteile
Die Position Sales Representative (m/w/d) B2B / Vertriebsaußendienst mit der Job-Nr. 26-185330 wird von HAPEKO München betreut.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.