Stellenangebot · 85% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Lattice Semiconductor) und beschreibt eine wichtige Rolle als Sales Manager EMEA für Schlüsselkunden. Die Anforderungen sind klar definiert und die Verantwortung umfasst die Führung eines Teams. Es gibt konkrete Hinweise auf die Expansion des Teams und die strategische Bedeutung der Rolle.
Wer entscheidet bei Lattice Semiconductor?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Lattice Semiconductor automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Lattice Semiconductor finden →**Lattice Overview** There is energy here... energy you can feel crackling at any of our international locations. It's an energy generated by enthusiasm for our work, for our teams, for our results, and for our customers. Lattice is a worldwide community of engineers, designers, and manufacturing operations specialists in partnership with world-class sales, marketing, and support teams, who are developing programmable logic solutions that are changing the industry. Our focus is on R\&D, product innovation, and customer service, and to that focus, we bring total commitment and a keenly sharp competitive personality.
Energy feeds on energy. If you flourish in a fast paced, results-oriented environment, if you want to achieve individual success within a "team first" organization, and if you believe you can contribute and succeed in a demanding yet collegial atmosphere, then Lattice may well be just what you're looking for.
**Job Description** Reporting directly to EMEA AVP Sales, this senior leadership role is for an entrepreneurial executive who excels in fast-paced, results-driven environments. You will lead, coach, and scale a team of senior account managers across EMEA, owning growth strategy for market leadership accounts including ABB, Bosch, Ericsson, Nokia, Schneider Electric, and Siemens. We are looking for someone who can translate emerging technology trends---Edge AI, CRA, robotics/humanoids, drones, cloud datacenters---into actionable, measurable sales strategies that deliver rapid impact. You will set the standard for strategic account planning and executive relationship orchestration, driving alignment between Lattice leadership and executives at our most critical EMEA customers.
**Key** **Responsibilities**
**Requirements \& Qualifications** **Required Qualifications**
**Preferred Qualifications**
**Location** Flexible, hybrid across EMEA but preferable residing in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), Italy, France, Benelux or UK as the role requires regular traveling within Europe incl few international business trips a year.
**Additional Information** This position requires a successful background and reference checks and satisfactory proof of your right to work in:
Germany
Lattice recognizes that employees are its greatest asset and the driving force behind success in a highly competitive, global industry.
Lattice is an international, service-driven developer of innovative low cost, low power programmable design solutions. Our global workforce, some 1,000 strong, shares a total commitment to customer success and an unbending will to win. For more information about how our FPGA, CPLD and programmable power management devices help our customers unlock their innovation, visit www. latticesemi. com. You can also follow us via Twitter, Facebook, or RSS. At Lattice, we value the diversity of individuals, ideas, perspectives, insights and values, and what they bring to the workplace. Applications are welcome from all qualified candidates.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
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Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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