Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Phoenix Contact Deutschland GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Area Sales Manager) mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik und investiert aktiv in den Vertrieb. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über den Standort und den Ansprechpartner.
Wer entscheidet bei PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH finden →PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH in Homeoffice Nordrhein-Westfalen
"Mit Leidenschaft für Technologie und Innovation schaffen wir gemeinsam eine nachhaltige Welt. " Das Phoenix Contact Purpose-Statement beschreibt unsere Haltung, unsere Motivation - das, was uns antreibt. Werden Sie Teil unseres Teams im Großraum Mitteldeutschland. Als Area Sales Manager m/w/d stellen Sie durch professionelles Beziehungsmanagement und technische Expertise die vollumfängliche Betreuung unserer Kunden zu den Themen elektrische Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik sicher.
Aufgaben:
Unternehmen
Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 19. 400 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.
Standort
Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Ein großes Produktportfolio mit hoher Verfügbarkeit und marktgerechten Preisen ergänzen wir mit Dienstleistungen und branchenorientierten Applikationslösungen. Damit schaffen wir für unsere Anwender einen deutlichen Mehrwert. Wir beraten unsere Kunden kompetent und persönlich. Dafür sorgen mehr als 150 Mitarbeiter im Außendienst und in den Vertriebsbüros in Berlin, Böblingen und Leipzig. Selbstverständlich auch am Vertriebssitz in Blomberg.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.