JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, der konkrete Technologien und Anforderungen nennt. Es gibt Hinweise auf ein kollegiales Team und flexible Arbeitsmodelle. Allerdings ist nicht explizit erkennbar, ob es sich um eine Neueinstellung handelt oder wie hoch die Prior
Wer entscheidet bei SOFTWARE ENGINEERING GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SOFTWARE ENGINEERING GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SOFTWARE ENGINEERING GmbH finden →Du liebst Technik, willst mehr als nur Dienst nach Vorschrift und suchst ein Umfeld, in dem Du wirklich was bewegen kannst? Wir sind die SOFTWARE ENGINEERING GmbH – ein Team voller kluger Köpfe, Charaktere und Macher*innen, die gemeinsam an spannenden, innovativen Projekten arbeiten.
Ein Arbeitsumfeld, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt:
Kollegiales Team mit Zusammenhalt:
~ Wir arbeiten an spannenden Projekten mit hoher technischer Komplexität. NET 9 Microservices, containerisierten Lösungen in der Azure Cloud, mit Aspire und Dapr Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Azure Cloud, GIT & CI/CD mit Azure DevOps Sehr gute Kenntnisse mit C#, .
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.