JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & Co. KG, und beschreibt eine konkrete Rolle als Area Sales Manager für eine bestimmte Region. Die Aufgaben und Anforderungen sind klar definiert, und es gibt Hinweise auf eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen. Die Firma bietet eine unbefristete Vollzeitstelle und attraktive Benefits. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & Co. KG finden →Als Marktführer entwickeln, produzieren und verkaufen wir Bodenbeläge für die Tierhaltung. Mit unseren Produkten legen wir die Weide in den Stall. Damit erhöhen wir nicht nur das Wohlbefinden der Tiere, sondern schonen auch wertvolle Ressourcen und tragen aktiv zum Schutz unseres Klimas bei. Mit Sitz in Bayern betreuen wir Kunden in der ganzen Welt, zuverlässig und mit Herz.
Für Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und BeNeLux suchen wir einen Area Sales Manager Tierhaltung (m/w/d).
Aufgaben:
Profil:
Weitere Informationen: Wir bieten Ihnen:
Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & Co.
Andrea Hörtnagl
Personal
Göllstraße 8 84529 Tittmoning Deutschland
Telefon: 08683701129 E-Mail: meine-zukunft@kraiburg-elastik.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.