Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Nürnberger Versicherung) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager Exklusivvertrieb) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und Vertriebsentwicklung. Der Arbeitgeber bietet ein attraktives Vergütungsmodell und umfassende Sozialleistungen. Allerdings ist der Dienstsitz Nürnberg, obwohl der Gebietsschwerpunkt Berlin ist, was möglicherweise die Attraktivität für manche Bewerber mindert.
Wer entscheidet bei Nürnberger Versicherung?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Nürnberger Versicherung automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Nürnberger Versicherung finden →Der Sales Manager Exklusivvertrieb verantwortet die strategische und operative Steuerung der Vertriebsaktivitäten, um ein nachhaltiges und ertragsreiches Wachstum in allen Versicherungssparten zu generieren. Ein zentraler Aspekt ist der Aufbau und die Entwicklung leistungsstarker Agenturpartner, wobei die Vertriebsqualität und Effizienz im Fokus stehen. Zudem sind die Umsetzung unternehmensweiter Vertriebsstrategien und die Förderung der Geschäftsentwicklung durch strukturierte Accountplanung wichtig. Voraussetzung ist eine hybride Betreuung der Agenturpartner sowie die Unterstützung bei der Einführung digitaler Prozesse.
Wir suchen einen
Sales Manager (d/m/w) Exklusivvertrieb LD Mitte.
Das Einsatzgebiet umfasst den Gebietsschwerpunkt Berlin. Der Dienstsitz ist Nürnberg.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung für die zu besetzende Stelle bevorzugt berücksichtigt.
Spannende Aufgaben bei uns:
So wird es ein perfektes Karriere-Match:
Wir haben viel zu bieten:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.