JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Konfetti GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager - New Business) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch ihre Beschreibung als dynamisches, wachsendes Team. Die Vergütung enthält erfolgsbasierte Elemente und Mitarbeiterbeteiligungen, was auf eine motivierte und expansive Unternehmenskultur hindeutet.
Wer entscheidet bei Konfetti GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Konfetti GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Konfetti GmbH finden →Einleitung
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als2. 500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12. 000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti!
Sales, bei dem Du nicht ins Leere telefonierst. Hinter Deinen Calls steht echte Nachfrage von Kunden, die Anbieter für ihre Events suchen. Du gewinnst neue Anbieter für unsere Plattform, bringst sie selbst live und siehst Dein Ergebnis wachsen. Kein Lead-Weiterreichen: Du besitzt den ganzen Weg von der ersten Ansprache bis zum aktiven Partner.
Du hast schon ein paar Jahre Sales gemacht und weißt, wie der Job läuft. Jetzt suchst Du ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegst und richtig Gas geben kannst. Das passt zu Dir, wenn Du gerne zum Hörer greifst und gleichzeitig strukturiert arbeitest. Wir suchen keine reinen Lautsprecher, sondern Leute, die Abschluss und sauberes Arbeiten verbinden.
Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
Aufgaben
Vergütung
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.