JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (FamiCord Group) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik durch Expansion und Integration neuer Unternehmen. Die Rolle ist wichtig für den Ausbau des Kerngeschäfts und die Expansion in neue Bereiche.
Wer entscheidet bei FamiCord?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FamiCord automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für FamiCord finden →Über diesen Job
Die FamiCord Group ist der Pionier und Marktführer im Zellbanking in Europa. Mit rund 750 Mitarbeiter\*innen sind wir in mehr als 30 Ländern tätig und erwirtschaften einen Jahresumsatz von über EUR 80 Mio. In über 25 Jahren Unternehmensgeschichte haben wir über eine Million Zellpräparate eingelagert und die Therapie von über 7. 000 Menschen unterstützt. Die FamiCord Group befindet sich auf einer spannenden Reise, auf der wir mehrere kleinere europäische Unternehmen mit jahrzehntelanger Tradition und etablierten lokalen Marktpositionen in eine starke internationale Gruppe integrieren. Wir wollen unser Wachstum in den nächsten Jahren fortführen, indem wir unser Kerngeschäft der Stammzelleneinlagerung aus Nabelschnurblut, Nabelschnurgewebe und Plazenta ausbauen und in neue Bereiche wie Zelltherapien expandieren.
Wir suchen für unser Außendienstteam pro Region je einen
Direct Sales \& Event Consultant / Hebammen Community Manager (m/w/d)
Einsatzgebiete
Ihre Mission
Sie verbinden Direktvertrieb, Eventaufbau und Community-Management mit einem gezielten Ausbau unseres Netzwerks im Hebammenumfeld. Als Hebamme kennen Sie die Bedürfnisse, Arbeitsrealität und Sprache der Zielgruppe und bauen Brücken zwischen unserem Unternehmen, Hebammen, Hebammenverbänden, Hebammenschulen und werdenden Eltern. Ihr Schwerpunkt liegt auf Community-Aufbau, Netzwerkpflege, Veranstaltungsorganisation, Verbandsarbeit, Schulkooperationen, Marktforschung und Elternveranstaltungen.
Sie bauen eine aktive Hebammen-Community auf und pflegen diese langfristig und strukturiert.
Sie entwickeln und betreuen Beziehungen zu Hebammenverbänden, regionalen Hebammennetzwerken, Hebammenhäusern, freiberuflichen Hebammen und weiteren Multiplikatorinnen im Hebammenumfeld.
Sie organisieren Hebammenveranstaltungen, Netzwerkabende, Round Tables, regionale Austauschformate und digitale Formate für Hebammen.
Sie koordinieren, dass bei fachlich ausgerichteten Hebammenveranstaltungen die zentrale Pharmareferentin den medizinisch-fachlichen Teil übernimmt.
Sie planen, bewerben und betreuen Elternveranstaltungen und bauen regionale Veranstaltungsformate mit werdenden Eltern aus.
Sie organisieren unabhängige Infopunkte außerhalb von Hebammenkursen oder in Praxis- / Veranstaltungsflächen, ohne dass im Kurs selbst eine vertriebliche Nennung erfolgt.
Sie setzen Kooperationsmarketing-Maßnahmen mit geeigneten Partnern rund um Schwangerschaft, Geburt und frühe Elternschaft um.
Sie koordinieren Marktforschungsprojekte mit Hebammen, einschließlich Ausgabe neutraler Marktforschungsbögen, Rücklaufmanagement und Dokumentation.
Sie sammeln typische Fragen, Stimmungen und Marktfeedback aus der Hebammen-Community und spiegeln diese strukturiert an Marketing, Medical und Sales zurück.
Das bringen Sie mit
Wichtig für die Rolle
Warum die Rolle besonders ist
Sie gestalten ein neues, modernes Modell der Zusammenarbeit im Hebammenumfeld mit: nicht als klassischer Außendienst, sondern als vertrauensvolle Netzwerkerin, Community Builderin und Veranstaltungsmanagerin, die das Thema im Markt strukturiert sichtbarer macht und den Dialog mit Hebammen, Verbänden, Schulen und Eltern aktiv aufbaut.
Unser Angebot
Ihr Kontakt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann sollten wir uns kennenlernen!
Gisela Noack
FamiCord AG
München 80331
LeipzigPerlickstraße 5
51..
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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