JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (netshake GmbH), nicht von einer Personalagentur. Es gibt klare Rollenprofile und konkrete Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch den Ausbau des Vertriebsteams und bietet leistungsgerechte Verdienstmöglichkeiten. Die Beschreibung ist detailliert und enthält spezifische Informationen über die Aufgaben, Qualifikationen und Benefits.
Wer entscheidet bei netshake GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei netshake GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für netshake GmbH finden →Einleitung
Du arbeitest hier nicht für eine Agentur. Du verkaufst die Zukunft.
Die meisten Menschen fragen beim Einkaufen nicht mehr Google. Sie fragen eine KI. Und die KI empfiehlt eine Handvoll Shops. Wir sorgen dafür, dass unsere Händler dazugehören.
NETSHAKE ist ein KI-Startup mit 26 Jahren E-Commerce-Substanz — TÜV-zertifiziert und Shopify Premier Partner (Top 1 % weltweit). Wir stehen am Anfang der größten Verschiebung im Onlinehandel seit dem Internet selbst. Und du verkaufst genau das: Sichtbarkeit in der KI, bevor die alte Welt unsere Kunden erledigt.
Dafür suchen wir Verkäufer. Nicht irgendwelche. Hunter.
Aufgaben
Ehrliches Geld, klare Stufen: Opener ab 3. 500 € · Setter 5. 000–8. 000 € · Closer ab 10. 000 € aufwärts.
Fixum zum Start, Provision ohne Limit.
100 % Remote — du entscheidest, von wo du gewinnst.
Bootcamp-Ausbildung im Wert von 2. 500 € — Kosten übernehmen wir.
Ein Produkt, das jeder Onlinehändler gerade will: KI-Sichtbarkeit. Du verkaufst keine Wette, du verkaufst die Gegenwart.
Ein Umfeld, das dich größer macht: KI-Startup-Tempo mit 26 Jahren Substanz im Rücken.
Wir suchen keine Bewerber. Wir suchen Hunter. Kein Limit im Kopf. Kein Limit im Einkommen.
Bewirb dich jetzt, wenn du in einem professionellen Umfeld wachsen und Leistung bringen willst – komm ins Gewinnerteam!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.