Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, ADCELL, einem etablierten Unternehmen im Affiliate-Marketing-Bereich. Die Rolle als Senior Fullstack Developer ist senior und kritisch für die technische Zukunft des Unternehmens. Es gibt klare Anforderungen und eine Beschreibung des Teams sowie der Arbeitskultur. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines wachsenden Unternehmens und eines erfahrenen Entwicklerteams.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Firstlead automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Bei ****ADCELL**** , dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk Deutschlands, gestaltest Du als Senior Fullstack Developer (w/m/d) moderne, skalierbare Tracking- und Softwaresysteme. Unsere Mission: digitales Marketing mit smarter Technologie effizienter und transparenter machen. Du bringst Deine Expertise in Architekturentscheidungen ein, entwickelst im agilen Team mit modernen Tech-Stacks und prägst aktiv unsere technische Zukunft. Dich erwarten flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres, wachstumsstarkes Umfeld.
**Tätigkeiten**
**Team**
Bei ****ADCELL**** arbeitest Du in einem 6-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine ****Office-First-Kultur**** , die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen ****Kanban**** , legen großen Wert auf ****automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code**** , und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen - kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.
**Bewerbungsprozess**
\>\> Du startest bei uns!
**Über das Unternehmen**
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Seit 2003 entwickelt ADCELL innovative Affiliate-Marketing-Lösungen für den deutschen Mittelstand. Heute gehören wir zu den führenden und am schnellsten wachsenden Affiliate-Netzwerken im deutschsprachigen Raum.
Unser Erfolg basiert auf drei Dingen: Technologie, Daten und einem starken Team. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Advertiser und Publisher nachhaltig erfolgreich machen - mit sicherem Tracking, einer leistungsstarken Plattform und ausgezeichnetem persönlichem Support.
Bei ADCELL arbeiten Menschen, die Performance lieben, Verantwortung übernehmen und neue Ideen vorantreiben. Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn Expertise, Teamgeist und Innovation zusammenkommen.
Du möchtest die Zukunft des Affiliate Marketings mitgestalten? Dann lerne unser Team kennen und werde Teil von ADCELL.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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