JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Lieferando) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und Pionierarbeit im Bereich Grocery & Retail, was auf aktives Investieren in Hiring hindeutet. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über das Unternehmen und die angebotenen Leistungen.
Wer entscheidet bei Lieferando?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Lieferando automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Lieferando finden →Stellenbeschreibung Über diese Rolle Im Just Eat Takeaway Grocery and Retail Team dreht sich alles um unsere Grocery \& Retail Partner:innen und wie wir gemeinsam mit ihnen das Angebot auf unserer Plattform ausbauen. Als Teil unseres New Vertical Business betreten wir dabei Neuland: Wir erschließen neue Partnersegmente jenseits des klassischen Restaurantgeschäfts --- von Kiosk über Bäckereien, lokale Feinkostgeschäfte bis hin zu Blumen- und Elektronikhändlern. Diese Pionierarbeit bedeutet, dass wir nicht einfach etablierte Playbooks abarbeiten, sondern Prozesse und das Geschäftsmodell für Grocery \& Retail aktiv mitgestalten. Wer hier einsteigt, baut etwas auf --- nicht nur mit, sondern von Anfang an. Du hast Lust, Teil dieses Teams zu werden und neue Partner:innen aus dem Bereich Grocery \& Retail zu akquirieren und unser Angebot dadurch ständig zu erweitern? Dann bewirb Dich jetzt für unser G\&R Team! Dies sind einige der wichtigsten Bestandteile der Rolle: Akquise von Grocery and Retail Partner:innen in Berlin und darüber hinaus. Du präsentierst Just Eat Takeaway/Lieferando bei möglichen Partner:innen und überzeugst diese von den Vorteilen unserer Plattform. Analyse der Bedürfnisse der potentiellen Grocery and Retail Partner:innen mit dem Ziel, unser Angebot und unseren Service zu verbessern. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Was bringst du für die Stelle mit? Du kennst Dich aus im Vertrieb und weißt, wo und wie Du die spannendsten neuen Partner:innen identifizieren kannst. Die nachfolgenden Punkte gehören auch zu Deinen Fähigkeiten: Du lebst in Berlin! Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst. Neukund:innen-Akquise ist Deine Leidenschaft, egal ob kalt oder warm. Idealerweise verfügst Du über Erfahrung im oder mit dem Lebensmittelbereich oder dem stationären Handel. Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst. Du bist proaktiv und ergreifst gern die Initiative: "will over skill". Du besitzt die Fähigkeit, schnell wirksame Beziehungen aufzubauen und kannst sowohl selbstständig als auch in Teams arbeiten. Analytisches Denken und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich. Du bist hartnäckig in der Erreichung deiner Ziele und lässt dich auch vom 10. Nein nicht demotivieren! Du bist ein echter Profi im Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce), CMS und allen G-Suite-Anwendungen. Du nutzt KI-Werkzeuge souverän und gehst dabei über einfache Frage-Antwort-Anwendungen hinaus Du setzt KI gezielt für Lead-Recherche, Marktanalyse und datenbasierte Akquise-Strategien ein, automatisierst wiederkehrende Vertriebsaufgaben und erkennst, wo KI-unterstützte Workflows Deinen Akquise-Alltag effizienter machen. Unser Angebot Wie ein gut abgestimmtes Rezept: Deine Fähigkeiten und unser Angebot passen perfekt zusammen! Bei uns erwarten Dich: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Deine Leistung anerkennt -- ergänzt durch eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Performance-Reviews. Ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. ️♀️ Urban Sports Club-Mitgliedschaft -- für Deinen Ausgleich nach der Arbeit und einen frischen Kopf im Alltag. ️ Zusätzliche Vergünstigungen: ein Lieferando Pay-Guthaben von 90 € pro Monat, um Dir leckeres Essen direkt an den Arbeitsplatz liefern zu lassen. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %. Ein diverses und integratives Team mit Kolleg\*innen aus über 99 Nationen sowie der Möglichkeit, Teil unserer vielfältigen Communitys und ERGs zu werden.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.