JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine Senior-Rolle mit konkreten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma VI ARISE sucht einen erfahrenen Web-Entwickler, der ein Team leiten soll, was auf Team-Ausbau hindeutet. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die gewünschten Fähigkeiten und die angebotenen Leistungen. Allerdings fehlen einige Details über die Unternehmenskultur und spezifische Hiring-Dynamiken.
Wer entscheidet bei VI ARISE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei VI ARISE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für VI ARISE finden →Senior Web Developer (m/w/d) ============================
Standort:
VI ARISE Jetzt bewerben
Zusammenfassung
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Typ
Arbeitsplatz *
B Ausübungsformen
### Gewünschte Fähigkeiten \& Kenntnisse
Onlineshops Handwerk Internet PHP Basic HTML Informatik Web-Entwicklung HTML CSS MySQL WordPress CMS Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Eigenmotivation
### Unsere Leistungen
Sorgfältige Einarbeitung
Stellenbeschreibung
### Senior Web Developer (m/w/d)
### Deine Aufgaben
Als Senior Web Developer sind Deine Aufgaben so vielfältig wie anspruchsvoll: Du konzipierst und entwickelst webbasierte Lösungen auf Basis von verschiedenen Systemen wie WordPress. Zumeist entstehen dabei umfangreiche Webseiten, Onlineshops und individuelle Apps. Nach einer intensiven Einarbeitung solltest Du das Team leiten und Deinen Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Deine Referenzen sollten zeigen, dass Du Dein Handwerk verstehst und dies schon mehrfach unter Beweis gestellt hast.
Bewerbung
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#### Arbeitgeber:
VI ARISE
#### Adresse:
VI ARISE Osterholzallee 144/2 71636 Ludwigsburg
#### Telefon:
071414887400
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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