Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (50Hertz Transmission GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf eine aktive Investition in die Weiterentwicklung des Teams und der Technologie (z.B. 'unternehmensweite Taskforce', 'zentrale Rolle in Weiterentwicklung'). Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die verwendeten Technologien und die geforderten Kompetenzen.
Wer entscheidet bei 50Hertz Transmission GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei 50Hertz Transmission GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für 50Hertz Transmission GmbH finden →Hier übernehme ich eine zentrale Rolle in Weiterentwicklung und Betrieb der Service-Landschaft von 50Hertz. Das macht diesen Job für mich interessant: Als Java Spezialist*in bin ich Teil einer unternehmensweiten Taskforce bei 50Hertz. In dieser Rolle arbeite ich an der Internetplattform Regelleistung – einer übergreifenden Plattform der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber. Ich entwickle Software und übernehme gleichzeitig Verantwortung für stabile, sichere und zuverlässig betreibbare IT-Services, die einen zentralen Beitrag zur Systemsicherheit im deutschen Stromnetz leisten. Meine Aufgaben: Mitarbeit in einem funktionsübergreifenden Scrum‑Team mit Entwicklerinnen (Backend, Full‑Stack, UX/UI) und Architektinnen, Entwicklung und Wartung eines verteilten Systems aus React-Web-Apps und Java Spring Boot Services, Entwicklung und Pflege von Komponentenbibliotheken in TypeScript/React zur Unterstützung der Frontend-Entwicklung, Mitarbeit entlang des gesamten Service Lifecycles (Design, Build, Run), Übernahme von Entwicklungs-, Support- und Betriebsaufgaben für Service-Applikationen, Analyse, Behebung und nachhaltige Prävention von Produktions- und Stabilitätsproblemen, Aufbau und Weiterentwicklung von Service- und Betriebsstrukturen sowie Unterstützung von Release- und Betriebsprozessen, Sicherstellung von Codequalität, Sicherheit, Dokumentation und Best Practices sowie enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Architektur, Product Ownern und weiteren Stakeholdern. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit TypeScript- und JavaScript-Frameworks und -Bibliotheken (z.B. React, Angular, Vue), Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Java-Services (z.B. Spring Boot, Spring Cloud) und Datenbanken (z.B. Postgre SQL), Gute Kenntnisse in der Entwicklung redundanter, hochverfügbarer Anwendungen sowie in Microservice, API-zentrierten Systemdesigns und der Containerisierung von Anwendungen (z. B. Docker, Kubernetes), Erfahrung im Betrieb von Anwendungen (z. B. DevOps, Application Support, SRE), Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse (CI/CD, Versionierung, automatisierte Tests), Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Sehr gute Englischkenntnisse (min. C1) sowie gute Deutschkenntnisse (min. B2–C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen mit Entwicklungen in cloud-native Umgebungen, Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen (z. B. Regelleistungsumfeld wie FCR/aFRR/mFRR), Erfahrungen mit regulatorisch geprägten IT-Systemen, Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Berlin-Mitte
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.