JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Saltz.App) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager / Account Executive) mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Die Firma ist ein innovatives Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik (20 Mio. € Finanzierung, schnelles Wachstum). Die Stellenbeschreibung enthält spezifische Details über das Unternehmen und die Rolle, was auf eine echte Vakanz hindeutet.
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Saltz ist ein innovativer B2B-Marktplatz für die Gastronomie. Wir verbinden Restaurants und Köche direkt mit geprüften Produzenten und Lieferanten aus aller Welt -- transparent, effizient und ohne Zwischenhändler. Unsere Mission: Die Art, wie Gastronomie einkauft, neu definieren. Für den Ausbau unseres Marktplatzes in Hamburg suchen wir einen erfahrenen Account Executive (m/w/d) Hamburg mit tiefem Verständnis für Küche, Einkauf und hochwertige Lebensmittel. Deine Rolle: Als Account Executive (m/w/d) Hamburg bei Saltz ist es deine Mission, die Art und Weise zu verändern, wie Gastronomiebetriebe ihre Lebensmittel einkaufen -- und bestehende Kunden aktiv weiterzuentwickeln. Du verkaufst ein innovatives Produkt: einen digitalen Marktplatz, über den Köche direkt und transparent bei ihren Lieferanten bestellen können. Um erfolgreich zu sein, verstehst du die Branche:Wenn du Erfahrung im Lebensmittelvertrieb, Großhandel oder in der Belieferung von Gastronomie (HoReCa) hast, bringst du genau das richtige Mindset mit. Das bieten wir dir: ✓ Fixgehalt ungedeckelte Provision ✓ Gehaltsspanne: Mid-Level: 46. 000 -- 58. 000 € I Senior: 55. 000 -- 65. 000 € ✓ Mobilität über Business-Accounts (z. B. Uber, Bolt, Miles) ✓ 200 € monatliches Budget für Kundentermine \& Ausgaben ✓ Moderne Ausstattung ab dem ersten Tag ✓ Ein schnell wachsendes Unternehmen mit 20 Mio. € Finanzierung ✓ Direkter Einfluss auf Wachstum und Marktentwicklung ✓ Zugang zu exklusiven Branchen-Events Deine Aufgaben: ✓ Gewinnung von Neukunden im Bereich Gastronomie (Köche, Restaurantbesitzer, F\&B Manager) ✓ Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen B2B-Kundenportfolios ✓ Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort (z. B.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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