JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber und nicht bei einem Personaldienstleister ausgeschrieben. Der Job ist eine Führungsrolle im Vertrieb mit klar definierten Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt eine aktive Investition in die Stelle durch attraktive Vergütung und Benefits. Allerdings ist die Firma ein Personaldienstleister, was den Score etwas mindert.
Wer entscheidet bei BEMOVA GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei BEMOVA GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Du bist ein echtes Vertriebstalent, gehst gerne auf Menschen zu und begeisterst Dich für die Hospitality-Branche? Du möchtest gemeinsam mit uns wachsen und unseren Kunden dabei helfen, ihre personellen Herausforderungen erfolgreich zu lösen? Dann könnte diese Stelle genau zu Dir passen.
Als Sales Manager [gn] verantwortest Du den Vertrieb unserer Personaldienstleistungen für namhafte Kunden aus Hotellerie, Gastronomie und Event. Du baust bestehende Geschäftsbeziehungen aus, gewinnst neue Kunden und entwickelst gemeinsam mit unserem Operations-Team passende Personallösungen. Darüber hinaus wirkst Du aktiv am Auf- und Ausbau unserer Standorte mit.
DEINE AUFGABEN – VERTRIEB MIT GESTALTUNGSSPIELRAUM
Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig aus Du berätst unsere Kunden zu ihrem Personalbedarf und entwickelst individuelle Personalkonzepte Du erstellst Angebote, legst Aufträge an und begleitest die Übergabe an unser Operations-Team Du unterstützt bei der erfolgreichen Besetzung und Umsetzung der ersten Aufträge Du entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus Du planst und realisierst Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Du unterstützt gemeinsam mit unserer Hauptverwaltung den Auf- und Ausbau neuer Standorte Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamwork großgeschrieben werden Flache Hierarchien sowie eine vertrauensvolle und offene Führungskultur Vielfältige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Eine attraktive Vergütung ab 3.
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie, Event- oder Cateringbranche Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche Du bist kommunikationsstark, verbindlich und gehst gerne aktiv auf Menschen zu Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Du überzeugst durch Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und den Blick über den Tellerrand Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
ÜBER BEMOVA
Unser Herz schlägt seit mehr als 20 Jahren für Gastfreundschaft – mit viel Leidenschaft und Motivation sind wir für unsere zahlreichen Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und der Veranstaltungsbranche ein spezialisierter Personaldienstleister mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen.
Bitte sende uns keine Bewerbungen per Post bzw. habe Verständnis, dass wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die Hinweise zum Datenschutz findest Du hier: www. bemova.
Christian Mahr
Tel. 089-45 66 70 21 E-Mail: job@bemova.
Abteilung(en): Interne Stellen
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.