JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, der Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG, und beschreibt eine konkrete Rolle im Außendienst mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf eine Expansion und den Ausbau des Außendienstes, was auf eine aktive Einstellungspolitik hindeutet. Die angebotenen Leistungen und die Ausstattung für den Außendienst sind detailliert beschrieben, was die Attraktivität des Arbeitgebers unterstreicht.
Wer entscheidet bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG finden →Einleitung
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir expandieren und bauen unseren Außendienst weiter aus! Daher suchen wir für mehrere Gebiete in den Regionen Schwerin, Rostock, Lübeck neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.
Sales Representative / Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
Ort: Großraum Schwerin, Rostock, Lübeck | Bereich: Marketing & Sales | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 102851
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Überrascht, dass wir viel mehr sind?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Es sind Fragen offen geblieben? Hendrik Müller beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Hendrik. Mueller@muellergroup. com).
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.