Stellenangebot · 80% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im SAP-Umfeld mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma SRH bietet eine Vielzahl von Benefits und zeigt eine aktive Investition in die Personalentwicklung. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Einstellungsoffensive oder Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei SRH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SRH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SRH finden →Über diesen Job
### Aufgaben:
**Als Junior SAP Entwickler (m/w/d) bist du Teil unseres SAP-Teams und gestaltest die technologische Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Integration im SAP S/4HANA Umfeld sowie auf modernen Anwendungen und Services auf der SAP Business Technology Platform (BTP).
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
### Profil:
### Wir bieten:
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen -- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung -- gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.