JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, einem führenden europäischen Hersteller von Heizsystemen, und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, und es gibt Hinweise auf eine bestehende Vertriebsmannschaft, die geführt werden soll. Das Gehaltspaket ist attraktiv und enthält variable Komponenten. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei merkur Regio-POK HTML?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei merkur Regio-POK HTML automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für merkur Regio-POK HTML finden →Über diesen Job
Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller innovativer und umweltfreundlicher Heizsysteme (Scheitholz, Hackgut, Pellets) und suchen eine Managementpersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität zum weiteren Ausbau unserer Marktpräsenz. Das bedarf einer optimalen Betreuung unserer Vertriebspartner (Großhändler und Heizungsbauer) im dreistufigen Vertriebsweg sowie einer zielorientierten Führung des Außendienstes. Chief Sales Officer Deutschland (m/w/d) Ihre Aufgaben Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatzund Marktanteilsziele in Deutschland Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Vertriebs-Außendienstes (ca.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.