JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Aldi) und beschreibt eine konkrete Rolle (Traineeprogramm Regional Sales Manager) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und Personalverantwortung, was auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hindeutet. Die angebotenen Benefits und das Gehalt sprechen für eine attraktive Position.
Wer entscheidet bei Aldi?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Aldi automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Für unsere Filiale in Hesel suchen wir dich als Traineeprogramm Regional Sales Manager (m/w/d). Das bieten wir dir ✓ Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld ✓ Attraktives Gehalt ✓ Einen Dienstwagen ✓ Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts ✓ Abwechslungsreiche Tätigkeiten ✓ 30 Urlaubstage (Vollzeit) ✓ Vergünstigungen bei Fitnessstudios ✓ Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Das sind deine Aufgaben ✓ Du lernst die vielfältigen Aufgaben eines Filialverantwortlichen (m/w/d) kennen und erhältst eine intensive Einarbeitung zum Regional Sales Manager (m/w/d), ✓ Dabei begleitest du einen Regional Sales Manager (m/w/d), der dich in alle Prozesse und Aufgaben einweiht und dich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet ✓ Du übernimmst schnell Personalverantwortung und führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Teams ✓ Mit den Filialverantwortlichen arbeitest du eng zusammen ✓ Dein Ziel ist dabei immer, den bestmöglichen Umsatz mit hoher Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden und des Personals in deinen Filialen sicherzustellen ✓ Du wirkst intensiv bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen mit Das bringst du mit ✓ POWER, um ein Leader (m/w/d) zu sein ✓ Einen guten Studienabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus ✓ Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation ✓ Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz ✓ Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Bereit alles fürs Team zu geben? Dann bewirb dich ganz einfach in 3 Minuten online über "Ich bin interessiert"!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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