JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle wurde von ONLU AG, einem direkten Arbeitgeber, ausgeschrieben. Die Beschreibung enthält konkrete Anforderungen und Aufgaben für die Rolle als Fullstack Developer. Es gibt Hinweise auf eine agile Teamumgebung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings ist nicht explizit erwähnt, ob es sich um eine neue Stelle aufgrund von Team-Ausbau handelt.
Wer entscheidet bei Onlu?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Onlu automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Onlu finden →ONLU AG is an innovative and ambitious technology company based in Cham. We develop solutions for a variety of customers in different industries and are currently looking for an experienced Fullstack Developer to join our team. As a Fullstack Developer at ONLU, you will be part of an agile team and work in collaboration with our project managers and designers to develop sophisticated applications. You will work on the development and implementation of frontend and backend features, with a focus on optimizing the user experience. TasksDevelopment of scalable, high-performance and highly available web applications and APIsCreation and implementation of technical concepts and architecturesCollaborate with designers and project managers to optimize the user experienceIntegration of third-party APIs and servicesIdentification and elimination of software errors and problemsActive participation in code reviews and improvements to software development processesRequirementsCompleted studies in computer science or comparable trainingSound knowledge in the development of web applications and APIsExperience in working with JavaScript, HTML, CSS and at least one JavaScript framework (e. g. React, Angular or Vue)Experience in working with at least one server-side programming language (e. g. Python, Ruby, Java or Node. js)Knowledge of working with relational databases (e. g.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.