Stellenangebot · 82% Bewertung
Die STARC medical GmbH ist ein direktes Unternehmen, das einen Gebietsverkaufsleiter sucht. Die Stellenanzeige enthält konkrete Informationen über Aufgaben, Anforderungen und Leistungen. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und eine positive Unternehmenskultur. Die Firma bietet eigenverantwortliches Arbeiten, moderne Technologien und eine leistungsgerechte Entlohnung. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Größe des Unternehmens und zur Anzahl der Neueinstellungen.
Wer entscheidet bei STARC medical GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei STARC medical GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für STARC medical GmbH finden →Einleitung
Die STARC medical GmbH ist ein innovatives Systemhaus für Archiv- und Kommunikationslösungen. Wir liefern aus einer Hand Software, Hardware und Dienstleistungen, die für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss in Arztpraxen und Krankenhäusern sorgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
GEBIETSVERKAUFSLEITER (M/W/D)
für den Postleitzahlenbereich 3, 7, 8 & 9
Deine Aufgaben:
Wir bieten
Wir bieten:
Arbeitszeit:
Informationen
Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit
Einstiegsdatum
ab sofort
Ort
Isernhagen
Dauer
unbefristet
Interessiert?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Du erleichterst es uns, schnell richtige Entscheidungen zu treffen, wenn du uns deine aussagekräftigen Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung übermittelst.
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STARC medical GmbH
Jathostraße 9
30916 Isernhagen
Tel.
Fax: 0511 260962-90
bewerbung@starc-medical.
www. starc-medical.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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