JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager im Bereich Medizintechnik. Die Firma Haeberle ist ein etabliertes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Anzeige enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen sowie attraktive Benefits. Lediglich die Angabe der genauen Mitarbeiterzahl oder spezifischer Wachstumsziele fehlt, was den Score leicht unter 100 drückt.
Wer entscheidet bei HAEBERLE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HAEBERLE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HAEBERLE finden →Wir sind Experte für die Entwicklung und das Design multifunktionaler Wagensysteme. Jedes unserer Wagensysteme verbindet hohe Ergonomie mit herausragendem Design. Seit mehr als 90 Jahren gestalten wir als familiengeführtes Unternehmen die Medizintechnik aktiv mit. Was einst in einer kleinen Werkstatt in Stuttgart begann, hat uns zu einem der führenden Hersteller von Gerätewagensystemen gemacht -- mit Wagensystemen, die weltweit im Einsatz sind.
Als Sales Manager (w/m/d) gestaltest du von unserem Standort in Stuttgart-Vaihingen aus und beim Kunden vor Ort, aktiv unser Wachstum, baust Kundenbeziehungen und Netzwerke im medizintechnischen Umfeld aus und treibst neue Geschäftspotenziale für unsere Wagensysteme voran.
**Deine Aufgaben**
**Was wir dir bieten**
Klingt das für dich interessant?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an \[email protected\].
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.