JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber (INLOGY GmbH) und enthält konkrete Anforderungen an die Rolle als Full-Stack Developer/.NET/Angular. Die Beschreibung gibt Einblicke in die Firmenkultur und -werte. Allerdings fehlen spezifische Angaben zum Team-Ausbau oder zur Geschäftskritikalität der Rolle.
Wer entscheidet bei INLOGY GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei INLOGY GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für INLOGY GmbH finden →Frustfreie . NET-Projekte gesucht, in denen Wirksamkeit und Menschlichkeit kein Widerspruch sind? Dann lassen Sie uns sprechen. Die INLOGY bringt seit 15 Jahren frischen Schwung in Softwareteams – zu 100 % aus Deutschland.
Unser Schwung kommt aus unserer Geschichte: Gründer Viktor Schwenke startete als Holzmechaniker und erkannte früh, dass nicht die Arbeit, sondern fehlende Klarheit und das Miteinander frustrieren. INLOGY entstand, um genau das anders zu machen.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
Bei uns findest du Aufgaben, die dich fordern und weiterbringen. Hier kannst du mitgestalten, Verantwortung übernehmen und mit deinem Code etwas bewegen.
Lust auf ein Team, das dich unterstützt und gemeinsam Großes schafft?
Du kannst bei uns durchstarten, wenn du …
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.