Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (KRIEGER GmbH) und zeigt klare Rollenprofile sowie Team-Ausbausignale. Die Firma investiert in Mitarbeiterwissen und hat eine erkennbare Hiring-Dynamik durch kontinuierliches Wachstum.
Wer entscheidet bei KRIEGER?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei KRIEGER automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für KRIEGER finden →Backend Developer (m/w/d) in digitaler DATEV-Kanzlei (2) ========================================================
**Wer wir sind?
Die **KRIEGER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die KRIEGER GmbH Steuerberatungsgesellschaft** ist eine digitale DATEV-Kanzlei, mit 18-jähriger Tradition. Mit unserem Team aus 80 motivierten Mitarbeitern betreuen wir an unseren Standorten unsere Mandanten. Dabei sind wir spezialisiert auf mittelständische und große internationale Unternehmen aus dem Immobilienbereich.
Unsere **Unternehmenskultur** ist geprägt durch **offene Kommunikation, herzliches, familiäres Miteinander und offene Türen** . Deine zukünftigen Kollegen und Chefs sind **hochmotiviert, hilfsbereit, sympathisch und offen** .
**Und weil wir weiter wachsen, suchen wir für unseren Standort in Frankfurt am Main eine/n Backend Developer (m/w/d), die Teil unseres starken Teams werden möchten!
**Deine täglich spannenden Aufgaben:**
**Freu dich auf:**
Stellenanforderungen
Vor- und Nachname \*
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.