JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in die Zukunft ihrer Plattformen und sucht einen erfahrenen Entwickler, um neue Technologien wie Agentic Coding einzuführen. Die Anzeige enthält spezifische Details über die Aufgaben und die erwartete Expertise.
Wer entscheidet bei Ströer Publishing?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Ströer Publishing automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Ströer Publishing finden →**Unternehmensbeschreibung** Ströer Connections -- Mit unseren Ideen finden Menschen zueinander.
Seit 2002 ist StayFriends die führende Website zum Wiederfinden von Schulfreunden in Europa. Als Service der Ströer Connections GmbH bietet das Portal Lebensfreunde der Generation 50+ seit 2018 einfach und sicher die passende Begleitung für alle Lebenslagen. Die Ströer Connections GmbH ist ein Unternehmen der Ströer Content Group. Wir entwickeln erfolgreiche Online-Consumer-Produkte und bieten Dir eine einzigartige Möglichkeit, in diesem Bereich gemeinsam Neues zu schaffen. In unserem Büro im Herzen Berlins tragen rund 80 Mitarbeitende Verantwortung für die Zufriedenheit von mehr als 20 Millionen Mitgliedern.
Wir schlagen ein neues Kapitel auf! Wir wollen unsere Entwicklungsprozesse für Java (Spring Boot), Angular und React Native fit für die Zukunft machen und setzen dabei auf den konsequenten Einsatz von Agentic Coding. Da wir in diesem Bereich selbst gerade am Anfang stehen, brauchen wir keine reinen Code-Abarbeiter. Wir suchen einen pragmatischen Entwickler (m/w/d) mit echtem Produkt-Mindest, der Lust hat, diesen Weg gemeinsam mit uns zu erkunden, neue Workflows auszuprobieren und die Zukunft unserer Plattformen aktiv mitzugestalten.
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort einen Fullstack Developer
**Stellenbeschreibung**
**Zusätzliche Informationen**
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld -- wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.