Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Redcare Pharmacy) und beschreibt eine konkrete Rolle (Senior FullStack Engineer) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams und der Technologie-Stack ist detailliert beschrieben. Lediglich die Angabe, dass es sich um eine Remote-Position handelt, die gelegentlich On-Site-Kollaboration erfordert, könnte als leichte Unschärfe gewertet werden.
Wer entscheidet bei Redcare Pharmacy?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Redcare Pharmacy automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Redcare Pharmacy finden →**About Redcare Pharmacy:** As Europe's No. 1 e-pharmacy Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting-edge innovation. We strive to create a healthy collaborative work environment where every employee feels valued and inspired to contribute to our vision "Until every human has their health". If you're seeking a career that offers purpose and aligns with your values join us and start your #Redcareer today.
**About the role:** As **Senior Full-Stack Engineer (Frontend-focused), Retail Media / AdTech Solutions** , you will help shape and evolve our Retail Media platform by building intuitive advertiser-facing products and the backend services that power them. You will collaborate closely with Engineers, Product Managers, UX Designers, the Retail Media business team and other stakeholders to turn complex business requirements into scalable end-to-end solutions.
**About the tech stack:** React, Next. js, TypeScript, Node. js, Koa. js, NestJS, MongoDB, Redis, BullMQ, RabbitMQ, Algolia, Docker, Kubernetes (GKE), Google Cloud Platform, CircleCI, ArgoCD, and integrations with modern ad-serving platforms.
*While this is a remote position based in Germany, it may require occasional on-site collaboration at our offices in Berlin or Cologne, depending on business and team requirements.
**Qualifications** **About you:**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.