JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Land Brandenburg Lotto GmbH ist ein direkter Arbeitgeber und sucht einen Vertriebsspezialist / Sales Manager im Vertriebsinnendienst. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und enthält konkrete Anforderungen und Aufgaben. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Suche nach einem qualifizierten Mitarbeiter für eine wichtige Rolle im Vertrieb.
Wer entscheidet bei LAND BRANDENBURG LOTTO?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei LAND BRANDENBURG LOTTO automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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**Anstellungsart:** Vollzeit Die Land Brandenburg Lotto Gmb H ist die Lottogesellschaft des Landes Brandenburg. Hauptsitz des Unternehmens ist im Potsdamer Stadtteil Babelsberg. Wir suchen ab sofort einenVertriebsspezialist / Sales Managerim Vertriebsinnendienst (all genders)Sie verantworten die datenbasierte Analyse von Vertriebskennzahlen sowie die Entwicklung und Durchführung von Webinaren und Schulungsprogrammen. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der nachhaltigen Umsatzsteigerung durch fundierte Marktkenntnis und exzellente Kundenkommunikation. Verbindung der Bereiche Außendienst, Key Account Management und Administration zur Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit den Sales ManagernAnalysieren von Daten, Zahlen und Fakten mit Schwerpunkten auf regelmäßige Auswertung und Interpretation von Vertriebs-KPIs, Erstellung von Sales-Reports, Dashboards und Forecasts in CRM-Systemen, Identifikation von Wachstumspotenzial und Optimierungsfeldern und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus quantitativen und qualitativen ErkenntnissenKonzeptionierung, Planung und Durchführung von Webinaren mit anschließender Evaluation der Teilnehmerzufriedenheit und kontinuierlicher Weiterentwicklung der FormateEntwicklung ansprechender Inhalte und Präsentationsmaterial für digitale FormateKoordination mit Marketing und Produktteams zur inhaltlichen AbstimmungEntwicklung von Schulungskonzepten, sowie Durchführung und Moderation von Präsenz- und Online-SchulungenErstellung von E-Learning-Inhalten, Leitfäden und TrainingsunterlagenAbgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Wirtschaftskommunikation oder vergleichbare AusbildungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im B2 B-Vertrieb oder Account ManagementNachgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting (Excel, CRM, BI-Tools)Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Webinaren oder TrainingsSehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und Power Point)Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce, Hub Spot o. ä. )Kenntnisse in Webinar-Tools (Zoom, Teams, Go To Webinar o. ä.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.