JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Haufe Group) und beschreibt eine konkrete Rolle im Produktmanagement. Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben. Die Firma bietet verschiedene Benefits und hat erkennbare Hiring-Dynamik.
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Freiburg ab sofort
Für unser Team "Future Jobs Classes" **im Bereich Produktmanagement** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** am **Standort Freiburg eine:n Werkstudent:in (d/m/w).
### DAS ERWARTET DICH:
### DAS BRINGST DU MIT:
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Job ID: REF397D
**Persönliches Onboarding**
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
**Persönliches Onboarding**
Onboarding-App, Welcome Days und --Bag.
**Wegweisendes Arbeitsmodell**
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
**Lernen \& Entwicklung**
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
**Lernen \& Entwicklung**
Persönlichkeitsentwicklungsprogramm "Skill Safari" für Auszubildende und Dual Studierende, Teilnahme an Online-Trainings, Seminaren und Workshops
**Nachhaltige Mobilität**
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
**Vorsorge**
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
**Food \& Services**
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
**Gesundheit \& Gemeinschaft**
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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