JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Haufe Group) und beschreibt eine konkrete Rolle im Business Development für ein ERP Cloud-Lösungen Unternehmen. Es gibt klare Anforderungen und eine spezifische Teamzuordnung. Die Firma scheint aktiv in die Einstellung neuer Mitarbeiter zu investieren, da sie eine strategische Rolle im Bereich ISV-ERP Cloud Umfeld besetzen möchten. Lediglich der Titel 'Business Developer' weicht vom Suchbegriff 'Fullstack Developer Jobs' ab, was den Score leicht mindert.
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Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der ERP Cloud-Lösungen und suchen eine:n erfahrenen Business Developer:in ISV ERP Cloud Umfeld (d/m/w) (Independent Software Vendor), der/die unser dynamisches Team verstärkt. Unsere Mission ist es, innovative und maßgeschneiderte ERP-Lösungen zu bieten, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihre Effizienz zu steigern.
Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu ISV-Partnern im ERP-Cloud-Umfeld in der DACH-Region auf und pflegst diese kontinuierlich
Du entwickelst und implementierst Strategien, um ISV-Lösungen optimal in unsere ERP-Plattform zu integrieren
Du analysierst Märkte und Trends, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im ISV-Bereich, führst Vertragsverhandlungen (u. a.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Business Development sowie im Management von ISV- und OEM-Partnerschaften -- idealerweise im ERP-Cloud-Umfeld
Du hast ausgezeichnete Kenntnisse moderner ERP-Systeme und relevanter Cloud-Technologien
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (mind.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.