Stellenangebot · 80% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem mittelständischen IT-Dienstleister, der konkrete Anforderungen an einen Senior Full-Stack Developer stellt. Es gibt klare Hinweise auf eine direkte Anstellung und ein etabliertes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Beschreibung enthält spezifische technische Anforderungen und Informationen über die Unternehmenskultur sowie Benefits.
Wer entscheidet bei FLAVIA IT-Management GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FLAVIA IT-Management GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für FLAVIA IT-Management GmbH finden →Senior Full-Stack Developer (Java & Web) (m/f/d)
FLAVIA IT-Management GmbH is a medium-sized service provider with a clear focus on its employees. Since 2001, we have specialized in implementing complex IT projects on behalf of our clients. We work throughout Germany on behalf of well-known companies in various innovative technology fields. In addition, we develop our own software products (B2B) and are actively involved in research as a partner in an international consortium.
To provide expert support to our team, we are currently seeking a Senior Full-Stack Developer (Java & Web) (m/f/d).
As a Senior Full-Stack Developer, you’ll play a central role in our projects—from conception and architecture to the implementation of modern software solutions. You bring extensive experience in developing complex applications, make technical decisions, and support your team with your expertise, organizational skills, and foresight. Do you enjoy taking on responsibility and creating sustainable solutions?
Then you’re exactly the developer (m/f/d) we’re looking for!
What sets you apart:
• Several years of professional experience (approx.
• Excellent knowledge of Java (e. g.
• Solid experience with modern front-end technologies (e. g. , TypeScript, Angular, React, or Vue.
• Proficiency in the design and implementation of RESTful APIs and integration architectures
• Good knowledge of relational and/or NoSQL databases (e. g.
• Experience with distributed systems, asynchronous processing, and modern architectural approaches (e. g.
• Familiarity with container and cloud technologies (Docker, Kubernetes, AWS, Azure, or GCP)
• Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices (e. g.
• Proficiency in agile methodologies and, ideally, experience leading technical teams or subprojects
• High standards for quality, a structured and independent work style, and strong problem-solving skills
• Fluency in German and good written and spoken English
Here’s what you can look forward to:
• The opportunity to work on challenging projects for well-known clients with plenty of creative freedom
• An open, modern, and employee-centered corporate culture
• A healthy work-life balance, e. g.
• Modern offices, personalized hardware, and free access to beverages and fruit
• Cost-effective use of a bicycle through our Businessbike solution
• Support for professional and personal development, e. g.
• Regular team communication as well as joint events and activities
Curious?
Then we look forward to receiving your detailed application materials, including your available start date and salary expectations.
If you have any questions, please contact Luis Pazos (0561-5743932) in the Human Resources department.
Please note that we can only consider applications that are complete and meet the requirements.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.