JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und hat eine aktive Hiring-Dynamik. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über Technologien und Methoden, die verwendet werden.
Wer entscheidet bei FLAVIA IT-Management GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FLAVIA IT-Management GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für FLAVIA IT-Management GmbH finden →(Senior) Full-Stack Developer (m/f/d)
FLAVIA IT-Management GmbH is an IT company based in Kassel that develops custom software for clients throughout Germany. We work in self-organized teams with flat hierarchies and plenty of collaboration on an equal footing. You can expect modern technologies, flexible work models (remote or on-site), and ongoing professional development. In addition to client projects, we also drive our own initiatives forward, such as VR and e-mobility.
We are currently looking for an experienced Full-Stack Developer (m/f/d) who designs, develops, and drives the technical evolution of modern web, mobile, and progressive web applications. You bring solid experience with Angular, Angular Material, C#, ASP. NET Core, and . NET, and feel confident working on both the front end and back end. You’ll also take responsibility for APIs, databases, CI/CD processes, and code quality, and support teams through technical consulting, mentoring, and architectural decisions.
What sets you apart:
• Several years of professional experience in software development
• Very strong knowledge of C# and .
• Excellent knowledge of Angular (13 to 20)
• Experience with ASP.
• Proficiency with TypeScript, HTML5, and CSS/SCSS
• Experience designing REST APIs
• Good knowledge of relational and NoSQL databases
• Experience with Azure DevOps and modern CI/CD processes
• Experience with Docker and container technologies
• Knowledge of agile development methods (Scrum)
• Fluent in German and English
Here’s what you can look forward to
• A comprehensive, professionally guided onboarding program
• An open, modern, and employee-centered work environment
• Challenging and varied tasks in a professional IT environment
• Flexible work schedules to help you balance your studies and personal life
• Modern offices, high-quality hardware, beverages & fruit available for free
• Opportunity for remote work
• Support from experienced mentors who guide your professional and personal development
• Regular training and professional development opportunities
• We enjoy spending time together, for example at our monthly team-building evenings, company parties, or group trips to training sessions and conferences
• Short decision-making paths, flat hierarchies, and plenty of room for your own ideas
Curious?
Then we look forward to receiving your detailed application materials, including your possible start date and salary expectations.
If you have any questions, please contact Luis Pazos (0561-5743932) in the Human Resources department.
Learn more about FLAVIA:
On our Instagram channel, we regularly share insights into our work, innovative projects, and the latest news about FLAVIA. Feel free to check it out: https://www. instagram. com/flavia. it. management ( https://www. instagram. com/flavia. it.
Additional Information:
Remote Work:
Scope: By agreement
Requirements for Applicants:
Basic Knowledge: Jenkins software (continuous integration)
Advanced knowledge: PostgreSQL database, Java EE development platform, Angular JavaScript framework, React JavaScript framework, NoSQL database, TypeScript programming language, SQL database
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.