JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle ist bei Güntner, einem direkten Arbeitgeber, und zeigt klare Rollenprofile sowie Team-Ausbausignale durch die befristete Elternzeitvertretung mit der Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle in der Softwareentwicklung hin. Die angebotenen Benefits und die flexible Arbeitsgestaltung sprechen für eine aktive Investition in Mitarbeiter.
Wer entscheidet bei Güntner?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Güntner automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Güntner finden →Stellenbeschreibung
**Anstellungsart:** Befristet
**Arbeitserfahrung:** Keine Erfahrung
**Home-Office:** Home-Office 100% Als Software Engineer bei Spark Radiance entwickeln und modernisieren Sie die zentralen Softwarelösungen, die das Rückgrat der globalen Produktkonfiguration, Vertriebsprozesse, Engineering‐Abläufe und Produktionsstandorte der Güntner‐Gruppe bilden. Sie arbeiten an hochskalierbaren, unternehmenskritischen Systemen, die weltweit einheitliche Produktlogiken, technische Daten, Fertigungsinformationen und Service‐Daten bereitstellen -- und damit einen messbaren Wettbewerbsvorteil schaffen. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Softwareentwicklung in modernen Tech‐Stacks, die Weiterentwicklung unserer Architekturlandschaft, die Integration in ERP/CRM‐Systeme sowie die AI‐unterstützte Effizienzsteigerung in Entwicklungs‐ und Analyseprozessen. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre befristet.
Das bringen Sie mit
Gründe, die für uns sprechen
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
Für Ihre erfolgreiche Karriere bei uns
Sie finden bei uns eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, sowie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld vor. Es erwarten Sie spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.