JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, der Tokuyama Dental Deutschland GmbH, und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams und bietet eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Anzeige enthält klare Anforderungen und beschreibt die Aufgaben detailliert.
Wer entscheidet bei TOKUYAMA Dental Deutschland?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TOKUYAMA Dental Deutschland automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TOKUYAMA Dental Deutschland finden →### Stellenbeschreibung
Die Tokuyama Dental Corporation ist angetreten mit der Vision, eine weltweite Referenz für zahnmedizinische Lösungen zu sein. Davon ausgehend hat sie sich zu einem führenden und mehrfach ausgezeichneten Hersteller von innovativen Produkten für ästhetische Zahnrestauration etabliert. Entwickelt und produziert im Hochtechnologieland Japan werden die Produkte weltweit über den Fachhandel an Zahnarztpraxen und Dentallabore abgegeben.
Die **TOKUYAMA Dental Deutschland GmbH** kümmert sich mit einem kleinen, aber schlagkräftigen Team um den Vertrieb der Produkte in Deutschland und 16 weiteren europäischen Ländern.
**International (Junior) Sales Manager (m/w/d)**
(m/w/d -- Vollzeit 40h/Woche -- unbefristet)
**Deine Aufgaben**
**Das bieten wir:**
Du fühlst dich angesprochen? Sende deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive deines Gehaltswunsches bitte als PDF per E-Mail an: bewerbung@tokuyama-dental. de. Wir antworten zeitnah.
#### Arbeitsorte
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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