JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Air Liquide Deutschland ist klar und detailliert und zeigt konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten für die Rolle des Inside Sales Representative. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der aktiv nach einer Vertriebspersönlichkeit sucht. Die Beschreibung enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Anforderungen, was auf eine echte offene Stelle hindeutet. Lediglich die Tatsache, dass keine Berufserfahrung erforderlich ist, könnte darauf hindeuten, dass es sich um eine Einstiegsposition handelt, was den Score leicht unter 100 drückt.
Wer entscheidet bei AIR LIQUIDE Deutschland?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei AIR LIQUIDE Deutschland automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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**Anstellungsart:** Vollzeit
**Arbeitserfahrung:** Keine Erfahrung Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Services für Industrie und Gesundheit. Mit all ihrem Engagement und ihrer Vielfalt bringen die Mitarbeitenden von Air Liquide die Energiewende voran, gestalten den Wandel im Gesundheitswesen und die Digitalisierung und schaffen Mehrwert für alle Stakeholder. Machen auch Sie eine ganz neue Erfahrung bei uns: Bei uns können Sie viel lernen und haben Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Erfindungsreichtum im Mittelpunkt steht und wir offen und respektvoll zusammenarbeiten Entdecken Sie , wie Ihr beruflicher Werdegang bei Air Liquide aussehen könnte! Du hast keine Lust auf reines „Order Taking" und statisches Verwalten? Du willst aktiv beraten, überzeugen und am Telefon den Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unser Team eine Vertriebspersönlichkeit, die Kommunikation liebt und den Hörer nicht mehr aus der Hand legen möchte. Bei uns bist du nicht die „Bestellannahme", sondern der aktive Treiber für unser Wachstum im Vertrieb. Aktiver Telefonvertrieb: Du wartest nicht auf Anrufe, sondern gehst aktiv auf Kunden zu. Du identifizierst Potenziale im Bestand und gewinnst Kunden mit Charme und Überzeugungskraft zurück. Beratung mit Biss: Du verkaufst keine Produkte, sondern echte Lösungen. Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und bietest ihnen den passenden Mehrwert. Abschlussorientierung: Kampagnen und Verkaufsaktionen setzt du mit Leidenschaft um -- dein Ziel ist der messbare Erfolg am Telefon. Schnittstellen-Profi : Du arbeitest Hand in Hand mit dem Außendienst und bildest mit deinen Kollegen ein unschlagbares Team für eure Region. Struktur im System: Deine Vertriebserfolge und Kundeninfos pflegst du gewissenhaft in Salesforce ein. Vertriebs-Gen: Du liebst den Verkauf und hast eine hohe Eigenmotivation für die telefonische Kundenansprache. Ein „Nein" ist für dich nur der Anfang einer guten Argumentation. Hintergrund : Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise Erfahrung im (Inside) Sales oder Telefonvertrieb mit. Kommunikationsstärke : Du bist wortgewandt, kannst Menschen am Telefon begeistern und schaffst es in kürzester Zeit, eine positive Beziehung aufzubauen. Mindset: Du denkst unternehmerisch, bist abschlussstark und hast den Willen, deine Ziele durch aktive Akquise zu übertreffen. Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen parallelen Telefonaten den Fokus.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.