JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Technologien. Es gibt Hinweise auf eine aktive Entwicklung und Einstellung im Unternehmen.
Wer entscheidet bei Isento?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Isento automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Isento finden →Deine Rolle in unserem Team Du möchtest Software ganzheitlich entwickeln und das Zusammenspiel aus modernem Frontend und stabiler Backend-Architektur aktiv prägen? Dann bist Du bei isento genau richtig. Als Fullstack Developer verbindest Du interaktive Benutzeroberflächen in Angular und TypeScript mit performanten Services in Java und Spring Boot. Dabei geht es um moderne Cloudanwendungen, durchdachte APIs und datengetriebene Architekturen, die wir im Team konzipieren, automatisiert testen und zuverlässig betreiben. Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten. Fachbereich Software Dein Job bei isento Das bringst Du mit Benefits Das bieten wir Dir Schön, dass Du Dich für eine Karriere bei uns interessierst. Bei uns hast Du die Chance, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Deine Fähigkeiten und Talente geschätzt werden. Wenn Du bereit bist, Deine berufliche Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten, dann bewirb Dich auf unsere offenen Stellen. Werde Teil eines Teams, das auf Zusammenarbeit, Kreativität und Erfolg setzt.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.