JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (EVENT PARK GmbH - Belantis) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager B2B) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma scheint aktiv zu investieren, da sie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit anbietet und ein schlagkräftiges Team erwähnt. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Vergütung und den Arbeitsort.
Wer entscheidet bei EVENT PARK GmbH - Belantis?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei EVENT PARK GmbH - Belantis automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für EVENT PARK GmbH - Belantis finden →Als Sales Specialist Events (m/w/d) gewinnst du neue Firmenkunden und Kooperationspartner, steigerst unseren Ticketumsatz durch die Erschließung neuer Verkaufskanäle oder entwickelst attraktive Veranstaltungsangebote und sorgst dafür, dass unvergessliche Events ihren Weg in unser AbenteuerReich finden. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen Ticketing, Gastronomie, Events, Marketing und Finanzen zusammen.
Deine Aufgaben:
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen Erfahrung in dynamischen Märkten, z. B.
Dein Abenteuer
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
Deine Arbeitszeiten
Du organisierst deine Arbeit räumlich und zeitlich selbstständig. Aufgrund der Einarbeitung und regelmäßiger Termine wird dein Arbeitsort hier bei uns im BELANTIS in Leipzig definiert sein Ein Einsatz am Wochenende oder Feiertagen kann in Ausnahmefällen vorkommen (Events, Pressetermine o. Ä.
Deine Vergütung
Du erhältst von uns ein Fixgehalt und einen Firmenwagen. Hinzu kommt eine Umsatzbeteiligung.
Arbeitsweise & Team
Eigenständig in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen der Schnittstellenbereiche Unser Marketing-Team und unser zweiter Sales Specialist unterstützen dich bei der Arbeit und bilden mir dir ein schlagkräftiges Team
Dein Start
Ist möglich ab sofort
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.