JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (ZF Friedrichshafen) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es gibt klare Anforderungen und Erwartungen an den Kandidaten. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von Benefits und einer attraktiven Vergütung. Lediglich die Angabe 'Wir verstärken unser Team' ist etwas vage, was leichte Abzüge rechtfertigt.
Wer entscheidet bei ZF Friedrichshafen?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ZF Friedrichshafen automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ZF Friedrichshafen finden →ZF is a global technology company supplying advanced mobility products and systems for passenger cars, commercial vehicles and industrial technology. Its comprehensive product range is primarily aimed at vehicle manufacturers, mobility providers and start-up companies in the fields of transportation and mobility. ZF electrifies a wide range of vehicle types. With its products, the company contributes to reducing emissions, protecting the climate as well as enhancing safe mobility.
Alongside the automotive sector - passenger cars and commercial vehicles
Wir verstärken unser Team Sales CV + OH Specialists in Wien 1110.
Als zentraler Ansprechpartner für Kunden im Verkaufsgebiet ist es das Hauptziel, Kunden professionell zu betreuen, technische Lösungen zu präsentieren und neue Geschäftspotenziale zu erschließen. Eine qualifizierte Beratung, regelmäßige Kundenbesuche und der Aufbau langfristiger Partnerschaften sind entscheidende Faktoren zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Unternehmenserfolgs.
Was Sie erwarten können als Technical Field #SalesRepresentative (m/w/d):
Was wir von Ihnen erwarten als Technical Field Sales Representative (m/w/d):
Warum sollten Sie sich für #ZF in #Wien entscheiden?
Gemäß § 9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass wir uns für diese Position sowohl an Frauen wie Männer richten und ein Mindest-KV-Bruttogehalt von € 3.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.