JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im internationalen Vertrieb mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma OCTANORM-Vertriebs zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch den Ausbau internationaler Märkte und bietet umfangreiche Benefits. Lediglich die fehlende Angabe zur aktuellen Teamgröße oder zum spezifischen Ausbau des Teams schmälert die Punktzahl.
Wer entscheidet bei OCTANORM-Vertriebs?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei OCTANORM-Vertriebs automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für OCTANORM-Vertriebs finden →International Sales Manager (m/w/d)
Verkaufen, vernetzen, wachsen -- weltweit mit octanorm
octanorm entwickelt seit über 55 Jahren modulare Lösungen für Messen, Architektur und Reinräume. Unsere Mission? Räume schaffen, die beeindrucken. Schnell, präzise, überall auf der Welt.
Wir bieten eine verantwortungsvolle internationale Vertriebsaufgabe mit der Möglichkeit, Märkte aktiv mitzugestalten und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Für den weiteren Ausbau unserer internationalen Märkte suchen wir in Filderstadt einen International Sales Manager (m/w/d), der technische Kompetenz, Organisationstalent und Begeisterung für anspruchsvolle Projekte mitbringt.
### Ihre Aufgaben
### Ihr Profil
### Interesse?
Sie denken vertrieblich, handeln eigenständig und haben Freude daran, Kunden und Partner weltweit für technische Systemlösungen zu begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.
bewerbung@octanorm.
Bereitgestellt in Kooperation mit der **Bundesagentur für Arbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.