Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Octopus Energy) und beschreibt eine konkrete Rolle (Senior Backend Developer) mit klaren Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch Expansion in Deutschland und innovative Produkte. Die Anzeige enthält spezifische Informationen zu Aufgaben, Anforderungen und Benefits. Lediglich die Angabe der Branche (Healthcare) passt nicht zum beschriebenen Geschäftsmodell (Energieversorgung).
Wer entscheidet bei Octopus Energy?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Octopus Energy automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Octopus Energy finden →Octopus Energy started in the UK with a bold idea: to become the first truly digital energy supplier.
With cutting-edge technology and amazing people who are passionate about customers and the energy transition, we succeeded and today we are one of the UK's largest energy providers.
In 2020, we took the next step and expanded to Germany. Since then, we have been supplying customers here with electricity and gas -- clean, fair, and transparent. Today, we serve over one million energy customers in Germany. At the same time, we are driving the green energy transition forward: from easy switching to heat pumps and smart meters to intelligent tariffs that make everyday life easier.
At Octopus Tech, you'll have real ownership, variety, and the chance to shape products that make a tangible difference in people's lives -- lowering bills, enabling greener living, and delivering experiences customers genuinely love. You'll work side by side with teams across marketing, operations, and data, and see the impact of your work in the real world, fast.
If this sounds exciting, we'd love to chat.
**What You'll Have**
Overall, we're looking for someone with a general interest in technology and problem-solving; someone diligent and thoughtful.
Your further development is important to us, which is why we offer you:
We are a great place to learn, work with talented engineers and have a lot of fun. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. We are aware that some groups of people are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire.
Our employees, with their unique skills and perspectives, are the driving force behind our success. As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and commit to an inclusive work environment and fairness for everyone.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses.
We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.
If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at talent@octoenergy. com. We're happy to help!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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