Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige der REWE Group für einen Werkstudent Java Fullstack Developer zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber mit erkennbarer Hiring-Dynamik, da das Unternehmen aktiv in die Weiterentwicklung seiner Anwendungen investiert und ein großes Tech-Team hat. Die Rolle ist Teil eines konkreten Teams (Produktteam Store Task Management) und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie attraktive Benefits.
Wer entscheidet bei REWE Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei REWE Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für REWE Group finden →Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 967330| Start: ab 01.09.2026 Willkommen im Home of IT: Als Teammitglied unseres Produktteams Store Task Management bist du direkt eingebunden in die Weiterentwicklung der vom Team verantworteten Anwendungen. In der Rolle des Software Engineers entwickelst du mit deinen Kolleg:innen neue Features oder findest und behebst du Auffälligkeiten aus dem laufenden Betrieb der Anwendungen. Aufgaben, die dich weiterbringen: Features, die dich ausmachen: Das Beste an deinem Home of IT: Wir revolutionieren den digitalen Lebensmittelhandel für Millionen von Menschen. Dabei arbeiten wir mit einem Tech-Team aus IT- und Non-IT-Spezialist:innen an spannenden Projekten. Hier kannst du eigene Ideen einbringen und dich ausprobieren. Wir schaffen die für dich besten Voraussetzungen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst: Weitere Informationen erhältst du unter. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 967330)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.