Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb für ein innovatives Produkt. Es gibt klare Anforderungen und eine konkrete Beschreibung der Aufgaben. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs.
Wer entscheidet bei B+B Unternehmensberatung GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei B+B Unternehmensberatung GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für B+B Unternehmensberatung GmbH & Co. KG finden →Einleitung
Die B+B Unternehmensberatung modernisiert seit 1986 gewachsene IT-Landschaften. Wir kennen die Systeme, an denen der Mittelstand hängt, und wir wissen, warum ihre Ablösung so oft scheitert. Aus dieser Erfahrung haben wir in den letzten zwei Jahren OpenLeap gebaut: eine Java-Microservice-Plattform, mit der wir individuelle ERP-Systeme für unsere Kunden entwickeln. Standardsoftware passt oft nicht, eine Eigenentwicklung von Grund auf ist teuer und riskant. OpenLeap schließt genau diese Lücke. Die Technik steht, die ersten Pilotkunden stehen vor der Tür. Jetzt suchen wir die Person, die daraus ein Geschäft macht.
Verkaufen Vertrieb aufbauen
Marketing steuern
Markt und Produkt verbinden
Profil
Wir bieten
Weitere Informationen
Interesse? Schick uns deine Unterlagen an bewerbung@bb-online. de oder melde dich direkt bei Dr. Sören Kemmann, Geschäftsführer, unter 0632294450. Erzähl uns gern in ein paar Sätzen, welchen Vertrieb du schon aufgebaut hast und was dich an OpenLeap reizt.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.